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罰款10萬!一企業擅自停用職業病防護設施被罰

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案情回顧

浦東新區衛生健康委監督所接到區疾控職業病報告卡,某用人單位員工劉某被診斷為職業性電焊工塵肺壹期。衛生監督員立即前往該用人單位開展調查。調查發現,該用人單位主要從事通風機及相關產品配件等生產制造,設置一間冷作車間開展電焊作業,職業病病人劉某即為該車間的一名電焊操作工。


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檢查現場,衛生監督員抽查兩名正在上崗的電焊工,初步掌握兩人接觸氮氧化物、錳及其化合物、一氧化碳、臭氧、電焊煙塵、紫外線及噪聲等職業病危害因素。冷作車間電焊作業崗位沒有發現設置用于通風、除塵、排毒的職業病防護設施,但在冷作車間角落發現一臺閑置的移動式通風除塵設備,且未開機使用,經現場調試也不能正常使用。


處罰結果

經調查,該用人單位擅自停止使用職業病防護設備事實清楚,違反了《中華人民共和國職業病防治法》第二十五條第三款的規定。浦東衛監依據《中華人民共和國職業病防治法》第七十五條第(六)項及《上海市衛生和計劃生育行政處罰裁量適用辦法》的規定,處以罰款人民幣100000元的行政處罰,對用人單位存在的其他違法行為另行處理。





《中華人民共和國職業病防治法》第二十五條第三款規定:對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,用人單位應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。


《中華人民共和國職業病防治法》第七十五條第(六)項:擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的; 由衛生行政部門責令限期治理,并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。




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